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Título

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Director de Tecnología

Descripción

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Estamos buscando un Director de Tecnología altamente calificado para liderar y supervisar la estrategia tecnológica de nuestra organización. El candidato ideal será responsable de gestionar todos los aspectos tecnológicos y de desarrollo de software, asegurando que nuestras soluciones tecnológicas sean eficientes, seguras y alineadas con los objetivos empresariales. Este rol requiere una combinación de habilidades técnicas avanzadas, experiencia en liderazgo y una visión estratégica para impulsar la innovación y el crecimiento. El Director de Tecnología trabajará en estrecha colaboración con otros líderes ejecutivos para identificar oportunidades de mejora tecnológica y garantizar que la infraestructura tecnológica de la empresa sea robusta y escalable. Además, será responsable de la gestión de equipos de desarrollo, la implementación de nuevas tecnologías y la supervisión de proyectos tecnológicos críticos. Se espera que el candidato tenga un profundo conocimiento de las tendencias tecnológicas emergentes y la capacidad de aplicar estas tendencias para mejorar la competitividad de la empresa.

Responsabilidades

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  • Desarrollar y ejecutar la estrategia tecnológica de la empresa.
  • Supervisar la infraestructura tecnológica y los sistemas de información.
  • Liderar equipos de desarrollo de software y tecnología.
  • Evaluar e implementar nuevas tecnologías para mejorar la eficiencia.
  • Colaborar con otros departamentos para identificar necesidades tecnológicas.
  • Asegurar la seguridad y protección de los datos de la empresa.
  • Gestionar el presupuesto del departamento de tecnología.
  • Mantenerse actualizado sobre las tendencias tecnológicas emergentes.

Requisitos

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  • Título en Ciencias de la Computación o campo relacionado.
  • Experiencia comprobada en un rol de liderazgo tecnológico.
  • Conocimiento profundo de sistemas de TI y arquitecturas de software.
  • Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
  • Capacidad para desarrollar estrategias tecnológicas efectivas.
  • Excelentes habilidades de comunicación y presentación.
  • Experiencia en la gestión de presupuestos tecnológicos.
  • Conocimiento de las tendencias tecnológicas emergentes.

Posibles preguntas de la entrevista

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  • ¿Puede describir una estrategia tecnológica que haya implementado con éxito?
  • ¿Cómo maneja la gestión de equipos de desarrollo?
  • ¿Qué experiencia tiene con la implementación de nuevas tecnologías?
  • ¿Cómo asegura la seguridad de los datos en su organización?
  • ¿Cómo se mantiene actualizado sobre las tendencias tecnológicas?
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